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一名優(yōu)秀的服務(wù)人員要擁有哪些積極態(tài)度和自信心?其二

Post by rhtimes, 2014-4-2, Views:
一名優(yōu)秀的服務(wù)人員要擁有哪些積極態(tài)度和自信心?其二
4.對(duì)企業(yè)的歸屬感
品牌策劃人員如果發(fā)現(xiàn)他自己所屬的群體、企業(yè)的自然環(huán)境,尤其是人文環(huán)境較為優(yōu)越和可靠,微不足道的自我便會(huì)增強(qiáng)信心;反之,若居吳思蜀,對(duì)其企業(yè)理念與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品產(chǎn)生排斥與不認(rèn)同感,那么就會(huì)感到平庸而虛弱。
5.如何看待企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一個(gè)企業(yè),成功令人鼓舞,失敗令人悲觀,這自在情理之中,尤其對(duì)于品牌策劃人員的自我意識(shí)有很大的影響。自然,這會(huì)延伸至成功或失敗所引起的對(duì)品牌策劃人員自己產(chǎn)生的或褒或貶的影響。

6.自我設(shè)障
品牌策劃人員的第一天敵就是自我否定。因?yàn)檫@會(huì)令其煩躁、消沉,對(duì)企業(yè)管理呈現(xiàn)一種情緒化傾向,在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的大環(huán)境下,失去基本的邏輯常理而犯兵家大忌。如果品牌策劃人員常對(duì)自己說(shuō):可能不行吧,萬(wàn)一失敗怎么辦?這種自我否定往往使事情朝著他們?cè)O(shè)想的不利方向發(fā)展,這也是一些品牌策劃人員常嘆希望落空、擔(dān)心不能兌現(xiàn)的原因。
正因?yàn)槠放撇邉澣藛T的自我意識(shí)要受到以上這些因素的影響,所以他們更有必要將成功心理所包括的各個(gè)方面的思想內(nèi)容相互聯(lián)系,融會(huì)貫通,才能領(lǐng)會(huì)樂(lè)觀自信的精神實(shí)質(zhì),并應(yīng)用到企業(yè)運(yùn)作與管理的具體實(shí)踐中去。
自信,并非意味著不費(fèi)吹灰之力就能獲得成功,而是以一種樂(lè)觀的心態(tài),在戰(zhàn)略上藐視困難,戰(zhàn)術(shù)上重視困難,從在處著眼、小處動(dòng)手,腳踏實(shí)地、鍥而不舍地奮斗拼搏,扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事,戰(zhàn)勝每一個(gè)困難,從一次次勝利和成功的喜悅中肯定自己,不斷地突破自卑的羈絆,從而創(chuàng)造生命的奇跡,成就事業(yè)的輝煌。
 
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