◎歡迎參與討論，請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司
如何提升自身實力方法二！
Post by rhtimes, 2013-12-20, Views:如何提升自身實力方法二！
如果你的競爭對手的平均單位成本為1美元，而你的平均單位成本為1.5美元或者2美元，那么你就需要考慮一下業(yè)務所面臨的困難問題，這是大規(guī)模表現出來的重要性就顯而易見了。
每個和沃爾瑪一樣的在統(tǒng)一市場上銷售的零售商所面對的都是5%～10%、甚至更高的毛利率——這是較低單位成本的必然結果沃爾瑪正是利用了這種優(yōu)勢，大大減少了來自市場方面的競爭壓力，而小型零售商的經營規(guī)模使其處于劣勢地位。
把處于倒閉狀態(tài)的小規(guī)模公司聯合起來經營，可以拯救這些苦苦掙扎的公司，使之變成一個獨立生存的統(tǒng)一體。通過減少過重的責任可以縮減成本、擴大企業(yè)的品牌形象設計視覺規(guī)模，從而增加滿足大客戶的可能性。有意思的是，兼并那些運轉正常的企業(yè)會比兼并那些搖搖欲墜的企業(yè)招致更多的抱怨，因為后者很清楚地知道它們的生存基礎是聯合經營。
通過兼并或購買來去的規(guī)模效應的選擇權在公司自身、亞馬遜網站公司、麥當勞連鎖店、戴爾計算機所采取的都是提升自身實力的方法。盡管通過兼并可以在短期內使企業(yè)達到一定的統(tǒng)一品牌形象設計視覺規(guī)模，但是選擇成長性的發(fā)展戰(zhàn)略跟更為可取，原因頗具于企業(yè)的品牌形象設計視覺系統(tǒng)的說服力。企業(yè)兼并后，通常會遇到以下困難：不同的企業(yè)文化、不同的操作程序以及不同不同進程的融合問題，而且在被兼并和兼并企業(yè)之間會產生狹隘的不滿、嫉妒和敵對情緒，這些情緒所產生的摩擦會導致合并后的企業(yè)收到損害。同時，兼并之后所吸納的員工中會有企業(yè)內的忠實骨干人員，盡管應有的勤奮沒有完全消失，但已大不如前。除此之外，還會有數以萬計意想不到的問題。最后通過合并所耗費的成本或許反對比企業(yè)自身內部發(fā)展所需成本大得多。
（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.hz-meizhixin.com ）說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。
Tags: 品牌形象設計 企業(yè)形象設計
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 企業(yè)標識系統(tǒng)的定位決策是什么？
- 如何將企業(yè)形象在市場上定位成功？
- 如何設定新的企業(yè)形象方向？
- 給企業(yè)VI競爭者領先的可能是什么？
- 如何進行標識系統(tǒng)的成功定位？
- 如何提升自身實力方法二！
- 如何提升自身實力方法一！
- 如何開拓了一種新的標識產品系列？
- 對企業(yè)標識系統(tǒng)定位價值的認識！
- 怎樣提高企業(yè)資源利用之一！
- 怎樣提高企業(yè)資源利用之二！
- 為一種可能性而工作到底！其二
- 為一種可能性而工作到底！其一
- 如何改進企業(yè)勝算流程？
- 一次成功的標識設計轉型！
- 怎樣才能成為企業(yè)界標識創(chuàng)新主宰？
- 如何成功地運用任何行業(yè)的市場戰(zhàn)略...
- 如何極大地提高員工的工作熱情與效...
- 企業(yè)標識系統(tǒng)化知識積累與共享！
- 如何建立企業(yè)形象變革方法？
New Articles
- [12/20]如何提升自身實力方法一！
- [12/20]如何提升自身實力方法二！
- [12/19]如何開拓了一種新的標識產品系列？
- [12/19]對企業(yè)標識系統(tǒng)定位價值的認識！
- [12/18]企業(yè)標識系統(tǒng)的定位決策是什么？
- [12/18]如何設定新的企業(yè)形象方向？
- [12/17]如何進行標識系統(tǒng)的成功定位？
- [12/17]如何將企業(yè)形象在市場上定位成功？
- [12/16]給企業(yè)VI競爭者領先的可能是什么？
- [12/13]怎樣提高企業(yè)資源利用之一！
- [12/13]怎樣提高企業(yè)資源利用之二！
- [12/12]為一種可能性而工作到底！其二
- [12/12]為一種可能性而工作到底！其一
- [12/11]一次成功的標識設計轉型！
- [12/11]如何改進企業(yè)勝算流程？
- [12/10]怎樣才能成為企業(yè)界標識創(chuàng)新主宰？
- [12/10]如何成功地運用任何行業(yè)的市場戰(zhàn)略？
- [12/09]如何極大地提高員工的工作熱情與效率?
- [12/09]企業(yè)標識系統(tǒng)化知識積累與共享！
- [12/07]企業(yè)標識系統(tǒng)管理功能有哪些？
- [12/07]如何建立企業(yè)形象變革方法？
- [12/06]怎樣突破企業(yè)形象創(chuàng)新架構？
- [12/06]企業(yè)人員如何掌握新的服務管理概念和工作技能？
- [12/05]VI系統(tǒng)隨著企業(yè)不斷擴展創(chuàng)新！
- [12/05]企業(yè)如何提高對客戶的服務水準？
