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充滿想象力的企業VI系統！

騰訊之所以這么值錢，很大程度上是因為騰訊和網民的融合程度比其他的互聯網公司高，騰訊直接進入了中國互聯網用戶的生活，并成為其生活的一部分，網民可以不看新聞，可以不搜索，可以不進行網上交易，但他們最多、最普通的需求是進行網上聊天以及基于朋友關系的各種消費。

另一只明星股票星巴克也有類似騰訊的特征，星巴克公司的創始人霍華德·舒爾茨認為，他賣的并不是咖啡，而是一種生活品質，是每個美國人生活的一部分。

企業也提供了這種可能，企業希望通過對VI設計系統體系的激活，能讓會員和會員，會員和企業員工之間形成某種緊密而自然的關聯，讓企業VI設計系統很自然地成為這些會員生活的一部分，會員在形成對企業VI設計系統的信賴后，開始不僅僅把企業當成一家外出時可以臨時居住的酒店，更重要的是當成其品質生活的一個開端，如果是這樣的話，那么，企業的價值與當下相比將不可同日而語。

企業會的諸多變化也與企業常年在信息系統和電子商務領域的持續投入關聯頗大，正是因為在電子商務平臺上的持續先發，才讓企業會對會員管理和與會員互動有更便捷、更順暢的知識工具。

會員驅動讓企業的價值得到延伸，如果是放羊式管理讓企業把觸角從總部運營伸到每家分店，那么，以電子商務為支撐的會員驅動讓企業把觸角直接植入到了企業會員們的生活當中。

這樣的企業是充滿想象力的企業。

（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.hz-meizhixin.com ）

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