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VI設計學習是個連續的過程！

VI設計學習是個連續的過程！

       學習是一個永不停息、永無止境的過程。你每天都在學習。你必須學習一些新東西，或者是采用新方法處理事情。你不但要做一名好的VI設計學習者，也要做一名好老師。逐步展開講述、展示、示范、幫助、支持、引導、鼓勵打氣等行為。教導和學習一樣，也是一個連續性的過程。

努力尋求對VI設計學習的機會。只有學習，你才能進步。

多提問題，這樣你才能學到更多的東西。

尋找更好的解決方法。

不要寄希望于別人能給你答案。向其他人尋求答案之前，自己先研究一番。

當你帶著問題去見老板的時候，不要忘記帶上自己的建議和解決方案。

尋求教導別人的機會。同別人分享你的知識。

對同事進行培訓，是他們的行為舉止符合你的期望。

如果你不能回答某個問題，不妨直說。然后承諾，“我將去查明。”

跟同事共同探討工作中發生的事，盡可能保持開發的心態。

把雇用你的企業視為你自己的VI設計公司。作出決策時就當自己是企業的所有者。問問自己，如果這是我的企業我該怎么做？

試圖想出一些辦法改善VI設計公司的經營狀況。

提出具體的改進意見。

       你的上司在會議上宣布，你們團隊中的每個人必須完成一次新的關于客戶服務的計算機培訓計劃。你根本不想參加這些培訓班，你參加過很多這樣的培訓班，你覺得自己都可以為別人授課了。另外，你應經提供了最好的客戶服務。會后，你跟同事說，“簡直是浪費時間。我真的不想做這樣的事情。如果我有兩天不在辦公室，那就是我辭掉了這份工作。”他表示同意地點點頭。

       退一步海闊天空！你在對培訓產生壞情緒之前，先要想到這一點，抱怨使你充滿了負面情緒。不要對必須做的事說三道四，你要改變自己的言行。告訴自己，你可能在這次培訓中學會一兩件事。如果你尋找機會去學習，就一定會有值得學習的，對任何形式的學習均保持開放的心態。有兩天你沒有去工作，你可以把這段時間視為自我調整，充電的時間，再回到工作崗位上時，你可以用新知識武裝自己。

 

 

 

（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.hz-meizhixin.com ）

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