這當然是一系列的深圳企業VI設計培訓工具和文化多樣性的活動，可以幫助建立文化多樣性技能在工作場所和與客戶。 我們深圳企業VI設計的文化能力的技能是至關重要的車間管理文化的多樣性，使您和您的組織的領導人，以滿足高性能的需求日益全球化的經濟。 最熱門的項目是美國的文化價值，文化價值和中國文化的墨西哥。 這些文化課程之間的合作造成數十名知名文化專家，來自35個國家。
參加學習的過程航行跨文化交際和學習更有效地制訂切實可行的深圳企業VI設計戰略，推動文化同化。 本課程將提高生產力，幫助學生了解具體的文化價值和更好地管理文化的期望。 文化能力的實踐技能，幫助建立一個理解為什么人們隨心所欲，并建立文化意識，導致更有效的協作和更好的決定為您的組織。
深圳企業VI設計目標
學員將學習到：
-建立跨文化交際產生富有成效的工作關系與他人
-處理文化多樣性問題，領導和激勵團隊
-獲得最佳的人來自不同背景和深圳企業VI設計經驗
-減少負面的成見和判決的地點
-提高跨文化的決策實踐真正的世界的情景
-減輕典型的“低”的外籍感覺產生文化沖擊
-提高跨文化意識
-取得一個總體欣賞不同的文化價值觀
-制定一個共同的模式，建立深圳企業VI設計跨文化的能力，和共享工具，跨文化交際
-學會傾聽和觀察從文化的角度 -酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://www.hz-meizhixin.com 作者：先鋒）
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