這敦促利用就此結束擴散企業品牌設計和產品名稱迄今已對所有工作的主要群體。誠然，任何產品經理，負責開發新產品的誘惑，給它一個名稱，其自己，自己的企業品牌設計。 尤其是在產業的命名過程，實際上是唯一的方式為經理和新產品獲得即時承認所有。
這就是為什么公司注冊桶負荷的企業品牌設計和他們的新產品，感到鼓舞的是，古典procterian思想的產品企業品牌設計。 這些日子已經過去了。 它不僅證明昂貴，而且效率不高，大部分的名字仍然下落不明，法律界定為企業品牌設計，但沒有任何意義的買家。 這本來是明智的做法只是為了留住最好知道名字并打破它們分為傘企業品牌設計。 這是唯一的方式利用。
在經歷了同樣的綜合癥，雀巢決定成立一個企業品牌設計管理部在其總部設在沃韋，瑞士，獨特的entitiled創造新的企業品牌設計在世界各地。 結果表明，激進的，在1991年，雀巢公司推出新產品近101個世界各地，但只有建立了五個新的企業品牌設計。 因此，發起了96個創新要么之下或認可現有企業品牌設計。 例如，巧克力味的谷類下發起Nesquik企業品牌設計，因為他們服務于同一目的，提供母親的手段，哄孩子到喝牛奶。-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://www.hz-meizhixin.com 作者：先鋒）
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